Самый популярный вид корпоративного мероприятия.

Кто-то начинает к нему готовится на 4-6 месяцев (т.е. июль-август месяц), кто - то можно организовывать за 1 день. Поэтому плотность запросов на него увеличивается именно к концу года, так период празднований новогодних корпоративов с 10.12 по 31.01 (многие отмечают в течение первого месяца следующего года).

Кол-во человек: от 15 до нескольких тысяч.
Услуги: от Ведущего и DJ, до концертной программы с выступление "Звёзд".

Если компания не празднует новогодний корпоратив, то мы придумали решение и создали 20 идей с бюджетом от 0 рублей. Посмотрите пример для Москвы.

Иногда этот праздник совмещают с каким-либо ближайшим, или отмечают в рамках какого-то события, но иногда и делают отдельный event. Особенно, если это круглая дата: 5, 10,15, 20 лет.

На это событие приглашаются не только коллеги, но и друзья, партнёры, иногда клиенты компании.

Формат: официальный (с церемонией награждения), не официальный (банкет, вечеринка).

Найти компании, в которых планируются мероприятия, можно погуглив в интернете, указав свой регион.

"День энергетика", "День строителя" и многие другие праздники.


Точно также, как и день рождения компании, может отмечаться в рамках летнего или зимнего корпоративного мероприятия, но иногда выделяется в отдельное событие, в зависимости от планов компании на год.

Иногда, в рамках этого праздника проводятся клиентские мероприятия.

Список самых популярных и отмечаемых праздников в РФ можно найти здесь.

Это отдельный вид внутрикорпоративного мероприятия, направленный на повышение эффективности работы в команде каждого сотрудника.

Форматы: физический, интеллектуальный (логический), творческий (креативный), с выездом на природу, в помещение и т.д.

Также может проводится в рамках летнего или зимнего совместного мероприятия для сотрудников. Иногда данный формат ставят в первую часть мероприятия, далее идет вторая часть: банкет/вечеринка с развлекательной программой.

На рынке существует большое кол-во компаний, которые занимаются только этим видом деятельности, так как оно требует спец. оборудование и человеческих ресурсов для качественного проведения.

Данный формат чаще всего проводится внутри офиса компании, иногда сопровождается небольшим выездом в ресторан, боулинг, караоке, бар для той группы лиц, кому посвящен праздник.

Механика: дневная часть + вечерняя часть. Дневная часть длится не долго от 30 до 60 минут, или какая-то площадка, к которой в течение дня могу обращаться все сотрудники не отвлекая никого от работы.

Цикловое совещание - это стратегический совещание для коллег, топ-менеджеров, партнеров, дилеров, которое проходит в начале и в конце года. На нем подводятся итоги и обрисовывается стратегия развития компании на будущее. Чаще всего на нем выступают ключевые сотрудники компании. В завершении подобных мероприятий проводится гала-ужин (вечерний ужин в формате банкет, с программой или без неё).

Конкурсные программы - это либо конкурс красоты среди сотрудниц компании, либо спортивные соревнования (футбол, баскетбол) и т.д.

Тренинги и обучения - это отдельный вид событий, направленный на обучение или мотивацию сотрудников компании. Чаще всего занимаются специализирующие компании, которые имеют доступ к спикерам и тренерам разного уровня, иногда имеют своих в штате.

Социальные программы (субботники и т.д.) - вид мероприятий, направленный на социальную активность сотрудников компании.

MICE - корпоративные выезды заграницу. Сюда могут попадать все вышеперечисленные мероприятия в блоке HR-event, но с выездом заграницу. Чаще всего этим занимаются специализирующиеся компании, так как сопряжено с букингом билетов, гостиниц, трансфера и т.д. Но не редко бывает, когда за event часть отвечает event-компания, а не MICE-компания.

Подразумевается открытие Торговых Центров, Торговых точек (магазинов) Заводов (производственных мощностей), Ресторанов, Площадок, других объектов (аэропорт, мост и т.д.)

Клиенты: отдел маркетинга или другой отдел/человек, отвечающий за открытие.

Мероприятие проводится как для жителей города, так и существуют закрытие мероприятия для приглашенных гостей, инвесторов, партнеров, чиновников и т.д.

Что чаще всего презентуют? Всё что угодно, но есть популярные продукты.

Автомобили - это отдельная категория, так как каждая марка авто выпускает по несколько моделей в год, и почти каждая модель нуждается в презентации или лёгком ивенте. А теперь вспомните, сколько в вашем городе автосалонов. Вот и вся арифметика.

Телефон и другие гаджеты - чаще сего презентации проводятся в крупных городах, иногда устраивается Road Show.

Технологии - чаще всего компания презентует свою услугу для B2B сектора и хочет рассказать о ней своим существующим клиентам.

В 90% случаях клиент не сам организовывает свою выставку (хотя бывает и такое), а принимает участие в профессиональной выставке, выставляя там свой стенд/площадку (а то и не одну).

Какие бывают выставки: автомобильные, финансовые, недвижимости, стройтехники, транспортные и др.

Компания может под своим брендом проводить всё что угодно, если это соответсвует его маркетинговой политике: образовательные форумы, интерактивные конференции, чемпионаты по чему угодно.

События носят как платный, так и бесплатный характер для конечного потребителя. Но самое главное формирует лояльность по отношению к бренду, а также потенциальные заявки для нашего клиента.

Пример: "Гонка героев" (Reebok), AmoConf (Amo CRM), "Зеленый марафон" (Сбербанк), Alfa Future People (АльфаБанк), #КАКБЫПОСВЯЩЕНИЕ (ТО "КГБ")

Компания-клиент выступила спонсором в отношении какого-то проекта/события и теперь стоит задача очень грамотно интегрировать его бренд в данное событие, посредством различных инструментов.

Одним из таких инструментов - это организация площадки, зоны, сцены спонсора, на которой проходят различные активности. Задачи разные - от формирования лояльности до сбора заявок на услуги/продукты и привлечение новых клиентов.

Формат организации точно такой же, как и участие в выставках.